SDGsへの取り組み

ジュエルはまは女性の雇用が多い会社
LGBTQのコミュニティにも寛容です

スタッフそれぞれの個性が活かせ、性別問わず、
やりがいを持って長期で安心して働いていただける
職場環境を目指します。
子育てや介護など、ライフスタイルの変化にも柔軟
に対応できる環境を作ります。
常にスタッフが楽しみながら能力向上を図り、
キャリアアップを目指せる職場でありたいと考えています。

弊社は
2009年千葉市男女共同参画推進優良事業所
2010年千葉県男女共同参画推進優良事業所
市と県から表彰をいただいています。

職人技の継承

CADや3Dプリンターの導入など最新の技術も取り入れつつ、 昔から伝わる繊細かつ緻密な手作りの技術を継承していくため、 後身の育成に力を注いでいます。 経験豊富でより高度な技術をもつ職人が、 その技を余すところなく伝授していくことで高度な技術を継承し続けるとともに、 国家資格である貴金属装身具製作技能士の取得も積極的にサポートしています。

リフォーム・再生

宝石やジュエリーは、母から子、子から孫へと代々 受け継がれていくものです。お持ちの宝石やジュエリー をご自分らしいカタチにリフォームして長くお使い いただけるようにご提案いたします。 創業以来ジュエリーメーカーとして専属のデザイナーや 鑑定士が在籍しており、それぞれのノウハウを活かして お客様のご要望にお応えできます。 ジュエリーに関することであれば、すべて自社で対応 できるため、クオリティ、価格いずれもベストなものを 提供できます。

環境保全活動

当社は気候変動の緩和、適応、影響の軽減につながるモノづくりの推進、省エネ・節電などによるエネルギー使用の効率化、再生可能エネルギーの使用拡大などの取り組みを行なっています。